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Ihr anders besser neues Mitarbeitermagazin …

Unternehmenskommunikation!

Ein Mitarbeitermagazin bzw. eine informative Mitarbeiterzeitschrift brauchen Sie für Ihr Unternehmen … vielleicht besitzt Ihr Unternehmen aber auch schon eine etablierte Mitarbeiterzeitschrift und möchten mittels einer neuen Werbeagentur frischen Wind in die Seiten Ihres Mitarbeitermagazins drucken lassen?

Prima, dann sind Sie bei uns, dem Team der Werbeagentur Werbekracher aus Hamburg ganz sicher richtig.

Gern beantworte ich Ihnen die nachfolgenden Grundsatzfragen zur Mitarbeiterzeitung:

  • Was kann eine Mitarbeiterzeitung?
  • Welche Besonderheiten sind zu beachten?
  • Wie oft sollte ein Mitarbeitermagazin erscheinen?
  • Sollte eine Mitarbeiterzeitung immer kostenlos sein?
  • Welchen Umfang / wieviele Seiten braucht ein Mitarbeitermagazin?
  • Mitarbeitermagazin auch für die externe Unternehmenskommunikation?

Kompetente Antworten auf diese Fragen bekommen Sie hier, von den PR Profis für Ihre interne und externe Unternehmenskommunikation, auch in Sachen Herstellung, Entwicklung, Produktion einer professionellen Mitarbeiterzeitschrift …

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Aber zunächst die Antworten, zu den oben aufgeführten Fragen, in chronologischer Reihenfolge.

Eine Mitarbeiterzeitung informiert nicht nur Ihr Personal, sondern kann auch zur externen Kommunikation / Vertrauensbildung genutzt werden. Somit können Ihre Mitarbeiter qualifiziertes Wissen aus erster Hand gewinnen und Entscheidungen der Unternehmensführung nachvollziehen.

Desweiteren können Mitarbeiter abteilungsübergreifend Informationen über andere Mitarbeiter gewinnen und die ganzheitliche Struktur des Unternehmens besser überblicken. In der Konsequenz werden sich Ihre Mitarbeiter besser informiert fühlen und gewinnen Sicherheit und zum Unternehmen besser dazugehörig.

Gibt es nicht zu beachten. Denn es gilt: In der von Ihnen gewünschten Mitarbeiterzeitschrift ist enthalten, was Sie kommunizieren möchten. Dazu können Brancheninfos gehören, aber auch unternehmensinterne Belange, Mitarbeiterinformationen oder Unternehmenspläne / Zielsetzungen, die Sie mit Ihren angestellten teilen möchten.

Besonderheiten und so …

Natürlich sollte die Unternehmenszeitschrift / Ihr Mitarbeitermagazin den Grundsätzen journalistischer Berichterstattung entsprechen, um glaubwürdig zu sein und eine gewissen Neutralität / Objektivität auszustrahlen. Denn eines sollte Ihnen bewusst sein:

Eine Mitarbeiterzeitschrift besitzt gigantische Potenziale und diese sollten Sie nutzen … nicht verspielen. Denn eine ungelesene, weil uninteressante Unternehmenszeitung ist verbranntes Geld.

Daher nutzen Sie auch verschiedene inhaltliche Darstellungsformen, wie Mitarbeiterportraits,  Interviews, Unternehmensnews,  Reportagen, aber auch Reisetipps oder eine Anzeigenbörse sind denkbar. Ein Editorial des Vorstands oder der Geschäftsführung ist ein Muss für Ihr Mitarbeitermagazin.

Zahlen. Daten. Fakten.

Wie oft sollten Sie eine Mitarbeiterzeitschrift erscheinen lassen? In der Regel gilt: so oft es etwas interessantes neues zu kommunizieren gibt. Das kann monatlich sein, aber auch quartalsweise, halbjährlich oder einmal im Jahr.

Die meisten Mitarbeiterzeitschriften sind kostenlos, für das Personal oder externe Partner sowie Kunden. Natürlich obliegt es Ihnen, sofern Sie brandaktuelles Wissen / Insidertipps oder Branchennews zur Verfügung stellen, auch einen Obolus für Ihr Mitarbeitermagazin zu erheben. Gern beraten wir Sie auch in diesem Punkt.

Der Umfang, also die Seitenanzahl Ihrer Unternehmenszeitschrift orientiert sich am Umfang Ihrer zu kommunizierenden News. Das können sicher nur 6 Seiten sein, aber auch 70 Seiten sind denkbar.

Extern oder intern kommunizieren?

Eine Unternehmensmagazin ist ein Chancenträger. Deshalb fragen Sie unsere PR Spezialisten, wenn Sie für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Antworten auf kommunikationsspezifischen Fragen brauchen. Das Team unserer Werbeagentur berät Sie jederzeit freundlich kompetent.

Sie brauchen Hilfe zur Entwicklung Ihres Mitarbeitermagazins? Ganz gleich ob Sie redaktionelle, journalistische Unterstützung brauchen oder unsere grafischen Dienstleistungen nutzen möchten, dass Team der Werbeagentur Werbekracher ist jederzeit gern für Sie erreichbar!

Rufen Sie uns am besten jetzt gleich kostenlos an: 0800 100 38 58 oder schreiben Sie uns Ihre Fragen hier: Beratung Mitarbeitermagazin

Werbeagentur Hamburg ✅ Werbekracher Deutschland GmbH ✅ PR Agentur Unternehmenskommunikation

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Über den Autor

Andreas Herrmann

In Sachen Vertriebsoptimierung setze ich gern neue Impulse. Hier teile ich meine Erfahrungen mit Ihnen. Viel Spaß beim Lesen!

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von Lothar M., Heizung- und Sanitärbetrieb Hamburg

Menschlich und fachlich Bestnote

Wir nehmen unsere gesamtes Marketing sehr ernst. Deshalb freuen wir uns über die mit Werbekracher erarbeiteten Werbeergebnisse. Es war erfrischend, mit einem Agentur-Team zusammenzuarbeiten, das unser Produkt und unsere Märkte versteht. Gemeinsam haben wir unterhaltsame, relevante Marketingkampagnen gestartet, die die Aufmerksamkeit unserer Zielgruppen gewonnen und unseren Umsatz gesteigert haben.

 

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Immer wieder gern! Top Onlinemarketing!

Wir haben sehr gerne mit dem Team der Marketingagentur Werbekracher zusammengearbeitet, um unsere neue Website zu realisieren. Besonders wichtig war uns, dass wir zukünftig besser in den Suchmaschinen gefunden zu werden, um unsere Reichweite zu steigern. Dabei haben wir auch die von Werbekracher empfohlenen Inbound-Marketing-Taktiken zur Leadgenerierung sowie die dazu gehörenden Landingpages genutzt. Das war für uns Neuland, aber war sofort erfolgreich! Das Team von Herrn Herrmann verfügt über ein hohes Maß an Fachwissen im Onlinemarketing und erklärt verständlich. Sie waren definitiv die Agentur, die uns Online erfolgreicher gemacht hat.

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Die Zusammenarbeit mit Werbekracher gestaltete sich aufgrund der umfangreichen Aufgabenstellung sehr lange, fast 18 Monate. Das Ergebnis, die vielen Leads die wir jetzt bekommen, ist großartig. Das Team reagiert schnell und arbeitet spürbar fleißig, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Sie wissen, wie wichtig es ist, den ROI für das investierte Werbebudget aufzuzeigen, und bieten viele Fachbereiche, um unsere Ziele zu erreichen. Deshalb empfehlen wir gern weiter.

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